La Sauvegarde 37 recrute

Description 

Le pôle hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.

Missions

Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l’accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé.

• Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l’équipe pluri professionnelle

• Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l’équipe pluri professionnelle, le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Mettre en place, en équipe, les conditions de l’intervention socio-éducative individuelle et collective
• Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l’enfant
• Veiller, avec l’ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l’enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble
• Assurer une fonction de repère et d’étayage éducatifs auprès de l’enfant et de sa famille
• Rechercher l’implication des membres de la famille, l’émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille
• Œuvrer, avec l’équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d’intervention
• Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes
• Apporter tout élément relatif au développement du jeune enfant

• Être titulaire du DE E.S, ou DE A.S.S ou C.E.S.F.
• Expérience souhaitée d’accompagnement de jeunes vers l’accès à l’autonomie (logement, insertion professionnelle, santé, dispositif de droit commun) et si possible avec une connaissance du public MNA (mineur non-accompagné)
• Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur, capacités à interagir avec l’environnement
• Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans…..)
• Capacités d’analyse et organisationnelles

• Contrat à durée déterminée, temps plein (35h hebdomadaires)
• Poste situé à Tours
• Attestation d’honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
• Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service)
• Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de :  25 830 €