La Sauvegarde 37 recrute

directeur de pôle H/F

CDI à pourvoir au 1er juin

Présentation de la Sauvegarde

La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

Le Pôle Milieu Ouvert regroupe quatre services, financés par la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou le Conseil Départemental d’Indre-et-Loire. Le Service d’Investigation Éducative (SIE) conduit des investigations auprès des familles pour éclairer le magistrat sur l’existence d’un danger et orienter le choix de la mesure de protection la plus adaptée. Le Service d’Interventions Éducatives en Milieu Ouvert (SIEMO) et le Service d’Accompagnement des Placements Éducatifs à Domicile (SAPED), actuellement engagés dans un projet de fusion, assurent respectivement des mesures d’AEMO et d’AEMO Renforcée, et le suivi d’enfants confiés à l’ASE mais maintenus au domicile familial : des PEAD. Enfin, le Service de Réparation Pénale (SRP) accompagne des mineurs auteurs d’infractions dans le cadre de mesures éducatives d’alternative aux poursuites judiciaires, visant à prévenir la récidive.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale et avec l’appui de d’une direction adjointe et sept cadres intermédiaires, le directeur est garant de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de services en les inscrivant dans les orientations du projet associatif.

En lien étroit et dans le respect des orientations déterminées par la direction générale et selon les délégations déterminées dans le Document Unique de Délégation :

Il assure la responsabilité générale de l’organisation et la mise en œuvre de la mission éducative et sociale dans un processus constant d’amélioration de la qualité ;
Il est responsable de la préparation et l’exécution des budgets ;
Il administre les services dans le respect des obligations légales et réglementaires
Il s’assure de la valorisation et de l’entretien du patrimoine, matériels et équipements et garantit la sécurité des biens et des personnes.
Il détermine et met en œuvre un management en correspondance avec les orientations associatives et la démarche qualité
Membre de l’équipe de direction de l’association, il participe au comité de direction générale et assure la représentation des services et établissements sous sa responsabilité.

Enjeux du poste

Inscrire les pratiques professionnelles dans les orientations du projet associatif
Déployer la participation effective des enfants et des familles et développer leur pouvoir d’agir
Piloter la démarche qualité en lien étroit avec la direction générale
Poursuivre l’adaptation des pratiques professionnelles aux évolutions réglementaires
Poursuivre la démarche de mutualisation avec les établissements du pôle hébergement

Profil

Diplôme ou formation en cours de niveau 7 du secteur social et médicosocial indispensable, et disposant :

D’une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, du cadre législatif et réglementaire
D’une expérience de l’intervention de milieu ouvert sur le territoire ;
De solides compétences de gestion
D’une volonté et des capacités à conduire le changement et porter l’innovation.
D’excellentes qualités managériales et rédactionnelles

Condition d’emploi

Contrat à durée déterminée, temps plein (39h00 hebdomadaires)
Poste situé à Tours
Attestation d’honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Grille de rémunération CCN66 « annexe 6 personnel cadre : cadre classe 1 niveau 1 diplômé niveau 7» à titre indicatif sur la base du coefficient de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 56 383 €
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Date de limite de candidature : 25 mars 2026

Pour postuler à cette offre, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

Par voie postale à l’adresse suivante :
Sauvegarde 37
À l’attention de Madame Anne – Lise Bernard
Directrice générale adjointe
4 avenue Marcel Dassault
37200 Tours

Par email
direction.generale@sauvegarde37.fr