L’Assemblée générale de la Sauvegarde 37 s’est tenue le 23 juin 2026 dans les locaux associatifs.

Temps fort de la vie associative, cette rencontre a réuni adhérents, membres du Conseil d’administration, salariés et partenaires autour d’un objectif commun : partager le bilan de l’année 2025 et présenter les perspectives et projets à venir.

La séance a été ouverte par le rapport moral du Président, qui est revenu sur les enjeux et les orientations de l’association dans un contexte en constante évolution.

Le directeur général a ensuite présenté les principaux projets et réalisations menés en 2025, illustrant le dynamisme et l’engagement des équipes au service des personnes accompagnées.

Les ressources humaines ont également été mises à l’honneur avec la présentation des données RH par la directrice des ressources humaines.

L’activité des différents pôles a été retracée par les directrices de pôles permettant de mettre en lumière les actions réalisées et les évolutions marquantes de l’année écoulée.

La directrice générale adjointe, a présenté l’avancement de la démarche qualité engagée par l’association, démarche essentielle pour renforcer l’amélioration continue des pratiques et la qualité de l’accompagnement proposé.

La présentation du rapport financier a permis de rendre compte de la situation économique de l’association et des moyens mobilisés pour poursuivre ses missions.

Enfin, l’Assemblée générale a procédé à la réélection du tiers sortant du Conseil d’administration ainsi qu’à l’élection de 5 nouveaux administrateurs, venant renforcer la gouvernance associative.

>> Rapport d’activité 2025 de l’association <<

>> Rapport d’activité 2025 du pôle milieu ouvert <<

>> Rapport d’activité 2025 du pôle hébergement <<

Le conseil d’administration

Consulter la composition du nouveau conseil d’administration

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Le Château de l’Auberdière : un patrimoine historique au service de la jeunesse

Acquis par la Sauvegarde 37 en 1954, le Château de l’Auberdière a longtemps accueilli une vingtaine d’enfants ainsi que les logements de fonction du personnel éducatif. Dans les années 1980, afin de mieux répondre aux besoins des jeunes accompagnés dans le cadre de la protection de l’enfance, ces derniers ont rejoint des lieux de vie plus adaptés à leur quotidien.

Le château a ensuite été utilisé comme espace administratif et logements de fonction avant de devenir inoccupé en 2015. Soucieuse de préserver ce patrimoine tout en lui redonnant une utilité sociale, la Sauvegarde 37 a engagé un vaste programme de réhabilitation à partir de 2019.

Un projet de rénovation au bénéfice des jeunes accompagnés

Après plusieurs années de travaux, le Château de l’Auberdière offre aujourd’hui un cadre de vie moderne, chaleureux et fonctionnel. Pensé pour favoriser l’autonomie et le bien-être des jeunes, ce nouvel espace répond aux besoins des personnes accompagnées dans leur parcours d’insertion et de construction de leur projet de vie.

Depuis leur emménagement à la fin de l’année 2025, les jeunes ont progressivement investi les lieux, créé leurs repères et participé à faire vivre ce nouvel environnement. Le SAPPPA Château constitue désormais un lieu ressource favorisant l’accompagnement éducatif, l’inclusion sociale et l’accès à l’autonomie.

Une inauguration tournée vers l’avenir

L’inauguration du SAPPPA Château a été l’occasion de revenir sur l’histoire du Château de l’Auberdière et sur les différentes étapes de sa transformation. Elle a également permis de mettre en lumière l’engagement de la Sauvegarde 37 en faveur de l’accompagnement des jeunes et de l’innovation sociale sur le territoire de l’Indre-et-Loire.

Cette soirée a rassemblé les nombreux entreprises et professionnels qui ont contribué à la réussite de ce projet ambitieux. Leur mobilisation collective a permis de redonner vie à ce lieu emblématique tout en répondant aux enjeux actuels de l’accompagnement des jeunes.

La Sauvegarde 37 poursuit son engagement auprès des jeunes

À travers l’ouverture du SAPPPA Château, la Sauvegarde 37 confirme sa volonté de proposer des solutions d’hébergement et d’accompagnement adaptées aux besoins des jeunes. Ce projet illustre l’engagement de l’association en faveur de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et de l’autonomie des jeunes en Touraine.

Le Château de l’Auberdière ouvre ainsi une nouvelle page de son histoire, tournée vers l’avenir et portée par les jeunes qui y construisent désormais leur parcours.

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Nous avons le plaisir de vous annoncer la création de Mosaïque, un nouveau service né de la fusion des activités de PEAD et d’AEMO/R.

Mosaïque marque une nouvelle étape dans le développement des actions de la Sauvegarde 37, avec une ambition forte : proposer un accompagnement toujours plus cohérent, complémentaire et adapté aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles.

Un accompagnement renforcé au service des familles

Le service Mosaïque a vocation à réunir l’ensemble des accompagnements de milieu ouvert au sein d’une même dynamique de travail. Cette organisation permettra de renforcer la continuité des parcours, de favoriser la coopération entre les professionnels et d’apporter des réponses plus lisibles et personnalisées aux situations accompagnées.

En mutualisant les compétences et les expériences des équipes, Mosaïque entend développer une approche globale et modulable, capable de s’adapter à la singularité de chaque enfant et de chaque famille.

« Mosaïque : assembler des réponses multiples pour construire un accompagnement singulier au service des enfants et des familles. »

Une évolution portée par les valeurs de la Sauvegarde 37

La création de Mosaïque illustre pleinement la volonté de la Sauvegarde 37 de faire évoluer ses pratiques afin de répondre aux enjeux actuels de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité.

À travers cette nouvelle organisation, l’association réaffirme son engagement auprès des publics accompagnés, en privilégiant la proximité, l’écoute, la coordination des interventions et la qualité des accompagnements proposés.

Cette évolution s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration des réponses apportées aux enfants, aux familles et aux partenaires du territoire.

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Ouvrir les portes du quotidien de la protection de l’enfance

À la Chaumette, l’équipe éducative a accepté de partager son quotidien. Un quotidien rythmé par l’écoute, la présence et l’accompagnement des jeunes accueillis, mais également marqué par des défis permanents. Derrière chaque geste du quotidien — accompagner un devoir, gérer une situation de crise, partager un repas ou rassurer un enfant en difficulté — se cache un travail profondément humain, exigeant et essentiel.

Les professionnels de la protection de l’enfance interviennent dans des contextes souvent complexes, où la stabilité, la confiance et la sécurité doivent être reconstruites jour après jour. Leur mission consiste à offrir un cadre protecteur permettant aux jeunes de grandir, de se reconstruire et de préparer leur avenir.

Un secteur confronté à des difficultés croissantes

Lors de ce reportage, Matthieu Plou, directeur général, a rappelé les nombreuses difficultés auxquelles le secteur de la protection de l’enfance est aujourd’hui confronté. L’augmentation des besoins d’accompagnement, le manque de moyens, la perte d’attractivité des métiers du social et les difficultés de recrutement fragilisent les structures et les équipes.

À cela s’ajoutent des conditions de travail de plus en plus complexes, avec des situations parfois marquées par la tension, l’épuisement professionnel et, dans certains cas, la violence. Malgré ces contraintes, les professionnels continuent d’assurer leur mission avec un engagement remarquable et un profond sens des responsabilités.

Changer le regard porté sur la protection de l’enfance

Trop souvent, la protection de l’enfance n’est évoquée dans l’espace public qu’à travers ses dysfonctionnements ou lors de situations de crise. Cette vision partielle ne reflète pas la réalité du travail accompli chaque jour par les éducateurs, les maîtresses de maison, les psychologues, les cadres … et l’ensemble des acteurs mobilisés auprès des jeunes.

Ce reportage permet de mettre en lumière une autre réalité : celle de femmes et d’hommes qui œuvrent quotidiennement pour protéger, accompagner et soutenir des enfants en difficulté. Derrière les chiffres et les débats publics, il y a avant tout des parcours de vie, des histoires singulières et des jeunes qui ont besoin d’être aidés pour retrouver confiance et construire leur avenir.

Mettre en lumière une mission essentielle

Donner à voir le quotidien de la protection de l’enfance, c’est reconnaître l’importance de cette mission d’intérêt général. C’est également rappeler la nécessité de soutenir les professionnels qui s’engagent chaque jour auprès des enfants et des adolescents les plus fragiles.

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Plusieurs professionnels du pôle milieu ouvert de la Sauvegarde 37 se sont pleinement mobilisés pour accompagner ce projet, en proposant des ateliers artistiques permettant aux enfants de créer, s’exprimer et donner libre cours à leur imagination. Ces ateliers ont donné naissance à des œuvres collectives et individuelles, riches en créativité et en sensibilité.

Le 18 mars, cinq enfants accompagnés par le service ont été récompensés lors d’une cérémonie officielle, avec la remise de diplômes par le Tribunal pour enfants de Tours dans les locaux de la Sauvegarde 37. Une reconnaissance qui souligne l’importance de la valorisation et du soutien à l’expression personnelle.

Les œuvres réalisées seront prochainement exposées dans la salle d’attente du Tribunal, offrant une belle visibilité à la créativité des enfants et mettant en lumière leur potentiel.

Ce concours a permis aux enfants de s’exprimer à travers des supports artistiques et ludiques, tout en renforçant leur confiance en eux et leur estime personnelle. Une démarche porteuse de sens, qui contribue à reconnaître la richesse de chaque enfant et à valoriser leurs talents en protection de l’enfance.

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Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?

L’index de l’égalité professionnelle est un outil permettant de mesurer les écarts de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes au sein d’une structure. Il est noté sur 100 points.
Un score inférieur à 75 points oblige l’employeur à mettre en place des ajustements afin de réduire les inégalités.

Les indicateurs de calcul de l’index pour la Sauvegarde 37

L’index de l’égalité professionnelle est calculé à partir de 4 indicateurs réglementaires :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
• L’écart de taux d’augmentations individuelles,
• Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité,
• La représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Chaque indicateur contribue au score final, pour un total maximal de 100 points.

Résultat de l’index de l’égalité femmes – hommes 2025

Pour l’année 2025, la Sauvegarde 37 obtient un score de 98 points sur 100, témoignant de son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle, de la parité salariale et de la lutte contre les discriminations au travail.

Calcul de l’index de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes 2025

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Pensé comme un véritable espace d’expression et de valorisation, ce temps collectif a permis aux participants de s’impliquer activement, d’échanger sur leur expérience de parent et de créer des réalisations reflétant leur engagement. Les œuvres produites lors de l’atelier ont ensuite été exposées dans le sas d’accueil du pôle milieu ouvert, offrant une visibilité concrète de leur investissement.

Cette exposition a contribué à reconnaître et rendre visible la parole des pères, soulignant leur rôle essentiel dans le soutien éducatif et affectif de leurs enfants.

Cet atelier illustre parfaitement l’importance de la paternité et de l’engagement parental dans le parcours éducatif, renforçant le lien entre les familles et les services qui les accompagnent.

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Après des travaux de rénovation, l’unité de vie de la Chaumette offre désormais un cadre plus spacieux, chaleureux et adapté aux besoins des enfants.

Ce changement constitue une étape importante pour les jeunes et pour les équipes éducatives, qui bénéficient d’un environnement propice à l’accompagnement quotidien, au développement personnel et à l’épanouissement de chacun.

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Un bâtiment entièrement rénové

Après plusieurs années de travaux, le Château de l’Auberdière a été entièrement réhabilité afin d’offrir un cadre de vie chaleureux, fonctionnel et sécurisant. Chaque espace a été conçu pour favoriser le bien-être des jeunes tout en facilitant leur accompagnement au quotidien.

Des logements adaptés entre autonomie et vie collective

Le Château de l’Auberdière propose une organisation équilibrée :

• Trois studios individuels pour favoriser l’autonomie
• Trois appartements en colocation, pouvant accueillir chacun jusqu’à trois jeunes

Cette configuration permet de concilier indépendance personnelle et apprentissage de la vie en collectivité, dans un environnement bienveillant.

Une nouvelle étape dans l’accompagnement

L’ouverture de ce nouveau lieu marque le début d’une phase importante pour les jeunes accueillis. Il s’agit désormais de s’approprier les espaces, de construire de nouveaux repères et de développer des projets personnels dans un cadre privilégié.

Un moment fort pour les jeunes et les équipes

Cette installation représente un moment fort, tant pour les jeunes que pour les équipes éducatives. Tous partagent la satisfaction de pouvoir investir ces nouveaux espaces et d’y construire un quotidien stable, propice à l’épanouissement et à l’avenir.

Le Château de l’Auberdière s’inscrit comme un lieu d’accueil moderne et adapté, au cœur d’un projet d’accompagnement centré sur l’autonomie, la sécurité et le développement personnel des jeunes.

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Une action citoyenne et écologique

Trois jeunes accompagnés le service de réparation pénale ont participé à un atelier de tri avec l’équipe des P’tits Bouchons 37, à Évres. Encadrés par les bénévoles, ils ont pris part au tri des bouchons plastiques, des piles usagées et du liège. Cette action écoresponsable permet de sensibiliser les jeunes au recyclage et au développement durable, tout en donnant du sens à leurs engagements.

Que recycle l’association Les P’tits Bouchons 37 ?

L’association collecte :

• des bouchons en plastique,
• des couvercles en métal,
• du liège,
• des piles usagées.

Ces matières sont ensuite triées et revendues à des entreprises de recyclage. Les fonds générés financent des actions solidaires locales : achat de matériel médical, fauteuils roulants, aménagements spécifiques, aides techniques, etc. L’objectif est de soutenir des personnes en situation de handicap et leurs familles.

Un engagement éducatif et solidaire

Cette activité permet aux jeunes :

• de découvrir la filière du recyclage,
• de participer à une action utile et concrète,
• de développer des valeurs de citoyenneté et de solidarité en relation avec leur action de réparation pénale,
• et de favoriser leur responsabilisation.

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